2027లో జీతాల పెంపుపై ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి
కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరంలో జీతాలు ఎంత పెరుగుతాయనే అంశంపై ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి నెలకొంది. టీమ్‌లీజ్ సర్వీసెస్ విడుదల చేసిన ‘జాబ్స్ అండ్ శాలరీస్ ప్రైమర్ 2026-27’ నివేదిక ప్రకారం, భారత్‌లో వివిధ రంగాల్లో సగటు జీతాల పెంపు 8.6 శాతం నుంచి 10.2 శాతం మధ్య ఉండవచ్చని అంచనా. అయితే అన్ని సంస్థల్లోనూ ఒకే స్థాయిలో జీతాలు పెరుగుతాయని చెప్పలేము. కంపెనీ పనితీరు, ఉద్యోగి నైపుణ్యాలు, అనుభవం ఆధారంగా పెంపులో మార్పులు ఉండవచ్చు.
ఈవీ, ఫిన్‌టెక్ రంగాలకు ఎక్కువ అవకాశాలు
ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలు, వాటికి అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాల రంగంలో సగటు జీతాల పెంపు 10.2 శాతంగా ఉండవచ్చని నివేదిక అంచనా వేసింది. ఫిన్‌టెక్ రంగంలో 10 శాతం, హెల్త్‌కేర్‌, ఫార్మాస్యూటికల్స్‌లో 9.7 శాతం, పవర్ అండ్ ఎనర్జీ రంగంలో 9.6 శాతం పెంపు ఉండవచ్చని పేర్కొంది. ఈ రంగాల్లో పెట్టుబడులు, సాంకేతిక మార్పులు, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలున్న ఉద్యోగులకు పెరుగుతున్న డిమాండ్‌ జీతాల పెంపునకు కారణాలుగా ఉన్నాయి.
కొన్ని ఉద్యోగాలకు 10 శాతానికి మించి పెంపు
ఉద్యోగాల వారీగా చూస్తే ఎలక్ట్రికల్ ఇంజినీర్లకు 11.2 శాతం, క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఇన్‌స్పెక్టర్లకు 10.9 శాతం, ఐటీ సపోర్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు 10.3 శాతం వరకు జీతాల పెంపు ఉండవచ్చని అంచనా. క్వాలిటీ అష్యూరెన్స్ ఇంజినీర్లు, సైట్ ఇంజినీర్లకు కూడా సుమారు 10.2 శాతం పెంపు ఉండవచ్చని నివేదిక వెల్లడించింది. ప్రాజెక్ట్ ఇంజినీర్లకు 10.7 శాతం పెంపు అంచనా వేయగా, ఈహెచ్‌ఎస్ అధికారులు, రిలేషన్‌షిప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు 10.1 శాతం వరకు పెంపు ఉండవచ్చని తెలిపింది.
హైదరాబాద్‌లోనూ జీతాల పెంపునకు అవకాశాలు
నగరాల వారీగా చూస్తే ఐటీ రంగంలో హైదరాబాద్‌లో జీతాల పెంపు అంచనా 11.7 శాతంగా ఉంది. చెన్నైలో 11.5 శాతం, పుణెలో 11.3 శాతం పెంపు ఉండవచ్చని నివేదిక పేర్కొంది. అయితే ఇవి ఐటీ రంగానికి సంబంధించిన అంచనాలు మాత్రమే. మొత్తం నగరంలోని అన్ని రంగాల ఉద్యోగులకు ఇదే స్థాయిలో పెంపు ఉంటుందని భావించకూడదు.
మొత్తంగా చూస్తే ప్రత్యేక సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, ఇంజినీరింగ్ సామర్థ్యం, డిజిటల్ పరిజ్ఞానం ఉన్న ఉద్యోగులకు మెరుగైన జీతాల పెంపు అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి. అయినప్పటికీ తుది పెంపు ఆయా సంస్థల నిర్ణయాలు, ఉద్యోగుల పనితీరుపైనే ఆధారపడి ఉంటుంది.