అమెరికా నుంచి 9 నెలల్లో భారత్‌కు 12,700 మంది టెక్ నిపుణులు
హెచ్-1బి అనిశ్చితి పెరుగుతుండగా 2026లో రిటర్నీ సంఖ్య గత రికార్డును దాటే అవకాశముందని పరిశ్రమ అంచనా
అమెరికాలో పనిచేస్తున్న 12,700 మంది భారతీయ టెక్ ప్రొఫెషనల్స్ ఈ ఏడాది తొలి 9 నెలల్లో భారత్‌కు తిరిగి వచ్చినట్లు పరిశ్రమ అంచనాలు సూచిస్తున్నాయి. హెచ్-1బి వీసా పునరుద్ధరణ అనిశ్చితి, ఉద్యోగ భద్రత ఆందోళనలు, గ్రీన్ కార్డ్ నిరీక్షణలు ఈ రివర్స్ మైగ్రేషన్‌ను వేగవంతం చేస్తున్నాయి.
అమెరికాను దీర్ఘకాల కెరీర్ గమ్యంగా చూసిన భారతీయ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్లు, ప్రొడక్ట్ మేనేజర్లు, డేటా సైంటిస్టులు, క్లౌడ్, ఏఐ, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణులు ఇప్పుడు భారత్‌లో అవకాశాలను మరింత గంభీరంగా పరిశీలిస్తున్నారు. హెచ్-1బి వీసాపై ఉద్యోగం కోల్పోతే తక్షణమే కొత్త స్పాన్సర్‌ను వెతకాల్సిన ఒత్తిడి, కుటుంబ సభ్యుల ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితిపై అనిశ్చితి, పిల్లల చదువులు, గృహ రుణాలు, దీర్ఘకాల గ్రీన్ కార్డ్ క్యూలు ఈ నిర్ణయాల్లో ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్నాయని రిక్రూట్‌మెంట్ రంగం వర్గాలు తెలిపాయి. ప్రస్తుత ధోరణి కొనసాగితే 2026లో అమెరికా నుంచి భారత్‌కు తిరిగివచ్చే టెక్ నిపుణుల సంఖ్య గత సంవత్సరపు రికార్డును అధిగమించే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ పరిశీలకులు అంచనా వేస్తున్నారు.
అయితే భారత్‌కు తిరిగివచ్చే నిపుణులకు అతిపెద్ద సవాలు వేతన కోతేనని కంపెనీల నియామక బృందాలు, టాలెంట్ కన్సల్టెంట్లు చెబుతున్నారు. అమెరికాలో డాలర్లలో పొందిన వేతనాలు భారత మార్కెట్‌లో నేరుగా సరిపోలవని, ముఖ్యంగా సీనియర్ ఇంజినీరింగ్, ప్రొడక్ట్, డేటా, క్లౌడ్, ఏఐ, సైబర్ సెక్యూరిటీ, మేనేజ్‌మెంట్ పాత్రల్లో పనిచేసిన వారికి ఈ వ్యత్యాసం ఎక్కువగా కనిపిస్తుందని వారు చెప్పారు. భారత్‌లో గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్లు, స్టార్టప్స్, మల్టీనేషనల్ కంపెనీలు సీనియర్ రోల్స్‌ను విస్తరించినప్పటికీ, అమెరికా స్థాయి మొత్తం ప్యాకేజీలను అందించడం ఇంకా పరిమితంగానే ఉందని నియామక వర్గాలు తెలిపాయి.
“హెచ్-1బి అనిశ్చితి ఇప్పుడు కేవలం ఇమ్మిగ్రేషన్ సమస్యగా కాకుండా, కుటుంబం మరియు కెరీర్ ప్లానింగ్‌లో కీలక అంశంగా మారింది,” అని బెంగళూరుకు చెందిన ఒక సీనియర్ టెక్ రిక్రూట్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్ గురువారం న్యూఢిల్లీలో జరిగిన పరిశ్రమ చర్చలో చెప్పారు. “చాలామంది అభ్యర్థులు అమెరికాలో ఉండే ప్రమాదాన్ని, భారత్‌లో తక్కువ వేతనంతో కూడిన స్థిరత్వాన్ని పోల్చి నిర్ణయం తీసుకుంటున్నారు,” అని ఆయన తెలిపారు.
భారత్‌లో టెక్నాలజీ ఎకోసిస్టమ్ గతంతో పోలిస్తే మరింత విస్తరించడం కూడా తిరుగు ప్రయాణాన్ని కొంత సులభతరం చేస్తోంది. ఏఐ, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, డేటా ఇంజినీరింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, సాస్, ఎంటర్‌ప్రైజ్ సాఫ్ట్‌వేర్, సెమీకండక్టర్, డీప్-టెక్ రంగాల్లో కంపెనీలు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులను కోరుతున్నాయి. గ్లోబల్ కంపెనీలు భారత్‌లో ఇంజినీరింగ్, ఆర్ అండ్ డీ, ప్రొడక్ట్ టీమ్‌లను పెంచుతుండగా, భారతీయ స్టార్టప్స్ కూడా అమెరికా అనుభవం ఉన్న సీనియర్ టాలెంట్‌ను నాయకత్వ పాత్రలకు ఆకర్షిస్తున్నాయి. ఇదే సమయంలో వేతన వ్యత్యాసం కారణంగా పలువురు అభ్యర్థులు భారత్‌కు రావాలా, మరికొంత కాలం అమెరికాలో ఉండాలా అన్న దానిపై నిర్ణయాన్ని వాయిదా వేస్తున్నారని నియామక సంస్థలు తెలిపాయి.
HIGHLIGHTS
- 9 నెలల్లో 12,700 మంది టెక్ నిపుణులు భారత్‌కు తిరుగు
- హెచ్-1బి పునరుద్ధరణ అనిశ్చితి ప్రధాన కారణం
- 2026లో రిటర్నీ సంఖ్య కొత్త రికార్డుకు అవకాశం
- భారత్‌లో వేతన కోత పెద్ద సవాలు
- ఏఐ, క్లౌడ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ రోల్స్‌కు డిమాండ్
అమెరికాలో లేఆఫ్స్, వీసా ఆధారిత ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళనలు కూడా తిరుగు ధోరణికి తోడ్పడుతున్నాయి. హెచ్-1బి హోదాలో ఉన్న ఉద్యోగులు ఉద్యోగం కోల్పోయిన తర్వాత పరిమిత కాలంలో కొత్త ఎంప్లాయర్ స్పాన్సర్‌ను పొందాల్సి రావడం, లేదంటే దేశం విడిచిపోవాల్సిన పరిస్థితి రావడం కుటుంబాలతో ఉన్న నిపుణులపై తీవ్ర ఒత్తిడి తెస్తోంది. గ్రీన్ కార్డ్ కోసం ఎన్నో సంవత్సరాలు ఎదురుచూస్తున్న భారతీయులకు ఈ అనిశ్చితి మరింత క్లిష్టంగా మారుతోంది. ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి నిర్ధారించుకోలేని పరిస్థితుల్లో ఇల్లు కొనుగోలు, పిల్లల విద్య, జీవిత భాగస్వామి కెరీర్ వంటి నిర్ణయాలు నిలిచిపోతున్నాయని టాలెంట్ అడ్వైజర్లు చెప్పారు.
“భారత్‌లో పాత్రలు గతంలో కంటే మెరుగయ్యాయి, కానీ అభ్యర్థులు అమెరికా వేతనాన్ని ఇక్కడ పునరావృతం చేయాలని ఆశిస్తే చర్చ కఠినమవుతుంది,” అని హైదరాబాద్‌కు చెందిన గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్ టాలెంట్ హెడ్ గురువారం చెప్పారు. “చాలా కంపెనీలు నాయకత్వ బాధ్యతలు, దీర్ఘకాల స్థిరత్వం, భారత్‌లో టీమ్ నిర్మాణం వంటి అంశాలతో అభ్యర్థులను ఆకర్షిస్తున్నాయి,” అని ఆమె తెలిపారు. కొన్ని సంస్థలు అమెరికా నుంచి తిరిగివచ్చే వారికి సైన్-ఆన్ బోనస్‌లు, స్టాక్ ఆప్షన్లు, హైబ్రిడ్ వర్క్, అంతర్జాతీయ టీమ్‌లతో పని చేసే అవకాశాలు ఇస్తున్నా, మొత్తం పారితోషిక వ్యత్యాసం పూర్తిగా తగ్గలేదని ఆమె చెప్పారు.
తిరిగివస్తున్న వారిలో సీనియర్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్లు, ఇంజినీరింగ్ మేనేజర్లు, ప్రొడక్ట్ మేనేజర్లు, డేటా సైంటిస్టులు, ఏఐ స్పెషలిస్టులు, డెవ్‌ఆప్స్, క్లౌడ్, ప్లాట్‌ఫామ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ ఇంజినీర్లు ఉన్నారని పరిశ్రమ వర్గాలు తెలిపాయి. వీరిలో కొందరు అమెరికాలో లేఆఫ్స్‌ను ఎదుర్కొన్నవారు కాగా, మరికొందరు వీసా పునరుద్ధరణ ప్రమాదాన్ని ముందుగానే అంచనా వేసి భారత్‌లో అవకాశాలు వెతుకుతున్నారు. కుటుంబ స్థిరత్వం, వృద్ధాప్యంలో ఉన్న తల్లిదండ్రులకు దగ్గరగా ఉండాలనే అవసరం, పిల్లల విద్యలో అంతరాయం రాకూడదనే ఆందోళన కూడా నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తున్నాయి.
“వేతన కోతను అంగీకరించడం సులభం కాదు, కానీ వీసా భయం లేకుండా కెరీర్ నిర్మించాలనే అభిలాష పెరుగుతోంది,” అని అమెరికా నుంచి ఇటీవల భారత్‌కు తిరిగివచ్చిన ఒక సీనియర్ ప్రొడక్ట్ ప్రొఫెషనల్ పరిశ్రమ చర్చలో చెప్పారు. “భారత్‌లో రోల్ ప్రభావం, కుటుంబానికి దగ్గరగా ఉండటం, భవిష్యత్‌పై నియంత్రణ ఉండటం కొందరికి వేతన తగ్గుదల కంటే ముఖ్యంగా మారుతోంది,” అని ఆయన తెలిపారు.
పరిశ్రమ వర్గాల ప్రకారం, 2026లో ఈ ధోరణి మరింత స్పష్టమవుతుందా అన్నది అమెరికా వీసా పాలసీ స్థిరత్వం, టెక్ రంగ లేఆఫ్స్ తీవ్రత, భారత్‌లో సీనియర్ రోల్స్ అందుబాటు, కంపెనీల పారితోషిక వ్యూహాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. భారత సంస్థలు, గ్లోబల్ కేపబిలిటీ సెంటర్లు అమెరికా అనుభవం ఉన్న నిపుణులను దీర్ఘకాల నాయకత్వ ప్రతిభగా చూస్తున్నాయి. అయితే వేతన అంచనాలు, జీవన వ్యయం, పన్నులు, స్టాక్ ఆధారిత పారితోషిక విలువపై అభ్యర్థులు మరింత జాగ్రత్తగా చర్చిస్తున్నారు. రాబోయే నెలల్లో హెచ్-1బి పునరుద్ధరణ చక్రాలు, అమెరికా టెక్ నియామక పరిస్థితులు, భారత్‌లో ఏఐ మరియు క్లౌడ్ పెట్టుబడులు ఈ రివర్స్ మైగ్రేషన్ వేగాన్ని నిర్ణయించనున్నాయి.
Also Read - స్కైరూట్ విక్రమ్ రాకెట్లలో 2 లాంచ్‌లు బుక్ చేసిన రిఫ్లెక్ట్ ఆర్బిటల్